INTCO lança programa YOUNG 2025: mais de 600 licenciados embarcam em percurso de carreira
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A 2 de julho de 2025, a INTCO Medical lançou oficialmente o seu Programa YOUNG 2025. Mais de 600 recém-licenciados de toda a China reuniram-se nas duas principais bases da empresa em Zibo, Shandong, e Huaibei, Anhui, iniciando um novo capítulo ao iniciarem os seus primeiros empregos a tempo inteiro. Com o tema“Para ser um eu melhor”, o programa pretende ajudar os jovens profissionais na transição para o mercado de trabalho, melhorar as suas competências e criar valor pessoal e profissional.
Partilha especial de um ex-graduado YOUNG
Durante a cerimónia de lançamento, a Sra. Tian Tingting, Chefe de Recursos Humanos do INTCO, fez uma palestra inspiradora sobre o seu “duplo papel” – como líder do HR e ex-participante do YOUNG há 16 anos. Partilhou a visão por trás do programa e a sua jornada de transformação pessoal de recém-licenciada a executiva. Ela ofereceu três conselhos importantes aos novos estagiários:
- Mude a sua mentalidade: Abrace a transição de estudante para profissional.
- Adote uma atitude positiva de trabalho: Saia da sua zona de conforto, aceite as mudanças e cresça.
- Dê ênfase ao trabalho em equipa: Trabalhar de forma colaborativa e apoiar os outros para terem sucesso.
Esta incentivou os formandos a enfrentar os desafios com confiança e a utilizar a plataforma INTCO para se tornarem a melhor versão de si mesmos.
Um programa de desenvolvimento de três anos para futuros líderes
O Programa INTCO YOUNG é uma iniciativa estruturada de desenvolvimento de talentos, com a duração de três anos, concebida para licenciados universitários. Inclui três etapas progressivas:
- Integração e Aprendizagem
- Desenvolvimento de competências departamentais
- Aceleração de Excelência
O programa centra-se em cinco objetivos principais: integração cultural, desenvolvimento profissional, espírito de equipa, formação avançada e crescimento da liderança. Nutre profissionais completos, desenvolvendo os seus conhecimentos, capacidades, carácter e potencial.
Um esforço de toda a empresa para capacitar os jovens talentos
INTCO Medicalcoloca grande ênfase no desenvolvimento do pipeline de talentos. O sucesso do Programa YOUNG depende do esforço coletivo de todos os stakeholders – estagiários, mentores, gestores diretos, equipas HR e até mesmo executivos da empresa. Juntos, formam um ecossistema de formação de apoio que reflete o profundo investimento e o compromisso da INTCO com os jovens profissionais.
Boot Camp: primeiro passo para a integração na carreira
Os novos participantes entrarão agora num treino intensivo de quatro dias. As atividades incluirão:
- Sessões presenciais com o Presidente e altos executivos
- Visitas in loco às bases de produção de INTCO
- Aulas de cultura empresarial
Os participantes também passarão por formação em etiqueta no local de trabalho, segurança e competências interpessoais essenciais para os ajudar a fazer uma transição tranquila da vida estudantil para ambientes de trabalho profissionais.
Capacitar os jovens para um futuro melhor
O Programa INTCO YOUNG não é apenas um ponto de partida – é uma plataforma de lançamento para o crescimento a longo prazo. INTCO acredita que os jovens são o futuro da empresa. Mantendo a sua cultura de dedicação e progresso, a INTCO continua a fornecer amplas plataformas e oportunidades para os jovens talentos brilharem e crescerem. Com a paixão acesa e o futuro à vista, o Programa INTCO YOUNG 2025 está em curso. Aguardemos com expectativa as conquistas que estes jovens profissionais irão criar — à medida que escrevem as suas histórias de crescimento e excelência.