INTCO lanza el programa YOUNG 2025: más de 600 graduados se embarcan en un viaje profesional
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El 2 de julio de 2025, INTCO Medical lanzó oficialmente su Programa YOUNG 2025. Más de 600 recién graduados de toda China se reunieron en las dos principales bases de la empresa en Zibo, Shandong y Huaibei, Anhui, para comenzar un nuevo capítulo al comenzar sus primeros trabajos de tiempo completo. con el tema“Para ser un mejor yo”, el programa tiene como objetivo ayudar a los jóvenes profesionales a hacer la transición al lugar de trabajo, mejorar sus habilidades y crear valor personal y profesional.
Intercambio especial de un ex graduado de YOUNG
Durante la ceremonia de lanzamiento, la Sra. Tian Tingting, Jefa de Recursos Humanos de INTCO, pronunció una charla inspiradora en su “doble función”, como líder de HR y ex participante de YOUNG desde hace 16 años. Ella compartió la visión detrás del programa y su viaje de transformación personal de recién graduada a ejecutiva. Ofreció tres consejos clave a los nuevos alumnos:
- Cambia tu forma de pensar: Abrazar la transición de estudiante a profesional.
- Adopte una actitud laboral positiva: Sal de tu zona de confort, da la bienvenida al cambio y crece.
- Enfatizar el trabajo en equipo: Trabajar en colaboración y apoyar a otros para que tengan éxito.
Animó a los graduados a enfrentar los desafíos con confianza y utilizar la plataforma de INTCO para convertirse en la mejor versión de sí mismos.
Un programa de desarrollo de tres años para futuros líderes
El Programa INTCO YOUNG es una iniciativa estructurada de desarrollo de talentos de tres años diseñada para graduados universitarios. Incluye tres etapas progresivas:
- Integración y Aprendizaje
- Desarrollo de habilidades departamentales
- Aceleración de Excelencia
El programa se centra en cinco objetivos principales: integración cultural, desarrollo profesional, espíritu de equipo, formación avanzada y crecimiento del liderazgo. Nutre profesionales integrales desarrollando sus conocimientos, capacidades, carácter y potencial.
Un esfuerzo de toda la empresa para potenciar el talento joven
INTCO Medicalpone gran énfasis en el desarrollo de la cartera de talentos. El éxito del Programa YOUNG depende del esfuerzo colectivo de todas las partes interesadas: aprendices, mentores, gerentes directos, equipos HR e incluso ejecutivos de la empresa. Juntos, forman un ecosistema de capacitación de apoyo que refleja la profunda inversión y el compromiso de INTCO con los jóvenes profesionales.
Boot Camp: primer paso hacia la integración profesional
Los nuevos participantes comenzarán ahora una formación intensiva de cuatro días. Las actividades incluirán:
- Sesiones presenciales con el Presidente y altos directivos
- Visitas in situ a las bases de producción de INTCO
- clases de cultura corporativa
Los participantes también recibirán capacitación en etiqueta en el lugar de trabajo, seguridad y habilidades interpersonales esenciales para ayudarlos a realizar una transición sin problemas de la vida estudiantil a entornos laborales profesionales.
Empoderar a los jóvenes para un futuro mejor
El Programa INTCO YOUNG no es solo un punto de partida: es una plataforma de lanzamiento para el crecimiento a largo plazo. INTCO cree que la juventud es el futuro de la empresa. Manteniendo su cultura de dedicación y progreso, INTCO continúa brindando amplias plataformas y oportunidades para que los jóvenes talentos brillen y crezcan. Con la pasión encendida y el futuro a la vista, el Programa INTCO YOUNG 2025 ya está en marcha. Esperemos con ansias los logros que estos jóvenes profesionales crearán mientras escriben sus historias de crecimiento y excelencia.