INTCO Medical 2024 ESG Rapport: Bevordering van duurzame groei en mondiale gezondheid

Inhoudsopgave

Op 23 april 2024 bracht INTCO Medical zijn2024 ESG rapport (milieu, sociaal en bestuur)– de vierde ESG openbaarmaking sinds het bedrijf dergelijke rapporten begon te publiceren. Als wereldleider op het gebied van medische verbruiksartikelen blijft INTCO Medical toegewijd aan zijn missie: “Global INTCO Global Health”. Door gebruik te maken van technologische innovatie en groene initiatieven te omarmen, verbetert het bedrijf voortdurend zijn industriële capaciteiten, terwijl het duurzame ontwikkeling nastreeft in samenwerking met mondiale partners.

Onze voetafdruk in duurzaamheid

Milieuprestaties (E)

In 2024 heeft INTCO Medical aanzienlijke vooruitgang geboekt op het gebied van milieuverantwoordelijkheid door de ecologische voetafdruk te verkleinen en hulpbronnen te besparen. De CO2-uitstoot per handschoen daalde naar20,41 gram, een20,70% afnamevan vorig jaar. Het waterverbruik per handschoen werd teruggebracht tot0,21 liter, naar beneden11.02%jaar na jaar. Het bedrijf genereerde ook een totaal van3.538.596,60 kWhvan fotovoltaïsche energie gedurende het hele jaar. Ondertussen werd de CO2-uitstoot voor gezondheidszorg- en revalidatieproducten beneden de peil gehouden5800 ton CO₂-equivalent.

Sociale prestaties (S)

Het wereldwijde personeelsbestand van INTCO Medical bedroeg het totaal10.982 medewerkersin 2024. R&D-investeringen bereiktRMB 398 miljoen, wat een sterk engagement voor innovatie weerspiegelt. Vrouwen verzonnen60.23%van de beroepsbevolking, terwijl33.60%van de leidinggevende functies werd door vrouwen vervuld. Het bedrijf bleef zijn opleidingssysteem voor medewerkers verbeteren, met eengemiddelde opleidingsduur van 36,02 uur per medewerkeren100% trainingsdekking.

Bestuursprestaties (G)

Het bedrijf handhaafde strenge bestuursnormen, waardoor de transparantie en professionaliteit werden vergroot. Onafhankelijke bestuurders samengesteld42.86%van het bestuur, terwijl ook vrouwen de leiding hebben42.86%van bestuursfuncties. In 2024 werd INTCO uitgevoerdvijf risicobeheersingstrainingenenzeven cybersecurityworkshops, bereiken1.898 deelnemersover zijn hele personeelsbestand.

ESG Prijzen en erkenningen in 2024

Gedurende 2024 ontving INTCO Medical meerdere onderscheidingen voor zijn ESG-prestaties, waardoor zijn marktreputatie verder werd versterkt. Het bedrijf verdiende eenEen beoordeling van WIND, eenBBB beoordeling van MSCI ESG, en werd bekroond met deEcoVadis “COMMITTED”-badge. Het heeft ook met succes zowel deWRAP (Wereldwijd verantwoorde geaccrediteerde productie)enBSCI (Initiatief voor sociale naleving van bedrijven)certificeringen.

INTCO Medical ontvangen16 ESG-gerelateerde onderscheidingenin totaal, inclusief prestigieuze titels zoals“Top 20 ESG presteerders onder de A-aandelen genoteerde bedrijven op het gebied van medische hulpmiddelen”en de“ESG Golden Bull Award – Top 20 in bestuur”, waarin de voortdurende inspanningen en uitmuntende prestaties op het gebied van duurzame ontwikkeling worden benadrukt.

Een pionier in innovatie

Gedreven door het geloof in “Voldoen aan de menselijke gezondheidsbehoeften door het bereiken van menselijke wijsheid”, beschouwt INTCO Medical technologische innovatie als de belangrijkste motor van de bedrijfsgroei. In 2024 heeft het bedrijf zijn R&D-capaciteiten uitgebreid en de productveiligheid en kwaliteitscontroles versterkt om hoogwaardige, betrouwbare producten en diensten aan wereldwijde klanten te leveren.

Eind 2024 was INTCO in dienst1.202 R&D-medewerkers, vertegenwoordigend10.95%van het totale personeelsbestand. R&D-investering bereiktRMB 397 miljoen. Gedurende de verslagperiode is55 nieuwe productenbleef in continue productie - a197% stijgingvergeleken met 2023. Het bedrijf breidde zich ook uit naar vijf nieuwe producttoepassingsgebieden:voedselverwerking, detailhandel, farmaceutische laboratoria, schone elektronica en e-commerce.

Daarnaast is INTCO ingediend43 nieuwe patentaanvragenen ontvangen33 nieuwe octrooiverleningen, het brengen ervancumulatieve geautoriseerde patenten tot 282.

Leider van de groene transitie

Groene ontwikkeling is een hoeksteen van hoogwaardige groei. Als reactie op de Chinese ‘dual carbon’-strategie blijft INTCO Medical milieuverantwoorde praktijken promoten via zijn ‘groene, gezonde, veilige, energiebesparende en lean’-filosofie. In 2024 behaalde het bedrijf100% nalevingin beideafvalwaterennormen voor de lozing van rookgassen.

Een belangrijke mijlpaal op het gebied van schone energie was de start vanwindenergie-infrastructuurop de HuaiBei-productiebasis in de provincie Anhui, waar het windenergiesysteem naar verwachting operationeel zal zijn2025.

Op het gebied van duurzame verpakkingen optimaliseerde het bedrijf de originele velverpakking tot een tweedelig ontwerp, waardoor het papierverbruik met ongeveer werd verminderd80%. Over11,1 miljoen eenhedenvan gebruikte productenFSC-gecertificeerde verpakkingsmaterialen, vertegenwoordigt een77,73% stijgingvanaf 2023.

Het beoefenen van verantwoord inkopen

INTCO Medical hecht hoge prioriteit aan het handhaven van een stabiele en duurzame toeleveringsketen. Het bedrijf handhaaft dynamisch leveranciersbeheer, robuuste inkoopnormen en duidelijke evaluatiestatistieken, waardoor leveranciers worden aangemoedigd om milieuvriendelijke en sociaal verantwoorde praktijken toe te passen.

Eind 2024 was dat het geval3.900 Klasse A-leveranciers, 30 Klasse B, en9 Klasse Cleveranciers. Het heeft zijn Supplier Relationship Management-systeem (SRM) geüpgraded en een nieuw raamwerk uitgegevenFormulering en beheer van inkoopstrategieën.

In 2024 werd INTCO uitgevoerd198 supply chain-trainingen, met1.800 leveranciersdeelnemen. Het was ook gastheer268 technische werkplaatsen, betrokken780 leveranciers.

Opkomen voor de kwaliteit van leven

INTCO Medical zet zich in om de gezondheidszorg toegankelijker en rechtvaardiger te maken. Het bedrijf ontwikkelt een breed scala aan revalidatieapparatuur en houdt zich bezig met openbaar welzijn om de levens van kwetsbare groepen te verbeteren. Geleid door zijn kernwaarden – ‘Liefde, Vriendelijkheid en Waarheid’ – was INTCO Medical medeoprichter van deShanghai INTCO Stichtingin 2020 met INTCO Recycling ter ondersteuning van sociale welzijnsinitiatieven op de lange termijn.

In 2024 heeft INTCO gedoneerdRMB 2,82 miljoenaan een breed scala aan goede doelen, waaronderarmoedebestrijding, gemeenschapsontwikkeling, onderwijsondersteuning en rampenbestrijding, waarbij haar inzet voor sociale duurzaamheid wordt bevorderd door middel van concrete acties.

Pleiten voor een cultuur waarbij de mens centraal staat

INTCO Medical erkent talent als zijn meest waardevolle bezit en streeft ernaar een eerlijke, inclusieve en respectvolle werkplek te bevorderen. Het verfijnt voortdurend de beloningsstructuren, de welzijnssystemen voor werknemers en de loopbaanontwikkelingstrajecten, waardoor de gezondheid en veiligheid op het werk worden gewaarborgd en tegelijkertijd persoonlijke groei mogelijk wordt gemaakt.

Eind 2024 was dat het geval10.982 fulltime medewerkers, inclusief6.614 vrouwen (60,23%), 162 minderheidswerknemers, en120 medewerkers met een beperking. Vrouwen gehouden33,6% van de managementfuncties, met22,7% in het senior management. Onder STEM posities,228 werknemers waren vrouwen, en in verkoopgerelateerde managementfuncties waren vrouwen verantwoordelijk35.3%.

Via initiatieven alsconcurrerende selectieprogramma'senprestatiegerichte vooruitgang, bouwt het bedrijf een digitaal HR-systeem en organiseert het maandelijkse teambuildingactiviteiten in elke vestiging om de betrokkenheid en cohesie van de medewerkers te versterken.

Bouwen aan een veerkrachtig bestuurssysteem

INTCO Medical streeft ernaar het ondernemingsbestuur te verbeteren door de structuur van “drie vergaderingen en één laag” (aandeelhoudersvergaderingen, bestuursvergaderingen, raad van commissarissen en uitvoerend management) te optimaliseren, de rechten van aandeelhouders te waarborgen en ethische, efficiënte en stabiele activiteiten te bevorderen.

In 2024 kwam het bedrijf bijeenvijf aandeelhoudersvergaderingen, beoordelen19 voorstellen;negen bestuursvergaderingenbespreken33 voorstellen; entien gespecialiseerde commissievergaderingente beoordelen23 voorstellen. Investeerdersrelaties stonden centraal, waaraan INTCO deelnam2 winstoverzichten, 30 brokerstrategiesessies, 112 één-op-één institutionele roadshows, en het afhandelen ervan1.500 hotline-oproepen voor investeerders.

Het bedrijf handhaaft eennultolerantiebeleidrichting omkoping en corruptie. In 2024 werd het uitgevoerdvijf trainingen op het gebied van bedrijfsethiek en anti-corruptie, bezig over1.000 medewerkers. Het risicobeheer werd versterkt door middel van gediversifieerde trainingsprogramma’s die het risicobewustzijn en reactievermogen van medewerkers vergrootten.

Op het gebied van cyberbeveiliging hield INTCO standzeven informatie- en netwerkbeveiligingstrainingen, bereiken1.898 deelnemersmet eentotale trainingstijd van 34,5 uur, gemiddeld4,9 uur per deelnemer.

Vooruitkijken naar 2025: samen vormgeven aan een duurzame toekomst

Terwijl we 2025 ingaan, zal INTCO Medical de principes van duurzame ontwikkeling blijven hooghouden, zich aansluiten bij de nationale strategieën en bijdragen aan de visie van ‘Gezond China’ door middel van hoogwaardige groei. Door de samenwerking met mondiale supply chain-partners, klanten en belanghebbenden te versterken, blijft INTCO zich inzetten voor het co-creëren van waarde, het omarmen van verantwoordelijkheid en het bevorderen van de menselijke gezondheid via een groen, efficiënt en verantwoordelijk ontwikkelingspad.