INTCO Medical تقرير 2024 ESG: تعزيز النمو المستدام والصحة العالمية

جدول المحتويات

في 23 أبريل 2024، أصدر INTCO Medical ملفه الشخصيتقرير ESG لعام 2024 (البيئي والاجتماعي والحوكمة)— الإفصاح الرابع عن ESG منذ أن بدأت الشركة في نشر مثل هذه التقارير. باعتبارها شركة رائدة عالميًا في مجال المواد الاستهلاكية الطبية، تظل INTCO Medical ملتزمة بمهمتها: "الصحة العالمية INTCO العالمية". ومن خلال الاستفادة من الابتكار التكنولوجي وتبني المبادرات الخضراء، تعمل الشركة باستمرار على ترقية قدراتها الصناعية مع متابعة التنمية المستدامة بالتعاون مع شركاء عالميين.

بصمتنا في الاستدامة

الأداء البيئي (هـ)

في عام 2024، خطت INTCO Medical خطوات كبيرة في مجال المسؤولية البيئية من خلال تقليل بصمتها الكربونية والحفاظ على الموارد. انخفضت انبعاثات الكربون لكل قفاز إلى20.41 جرام، وانخفاض بنسبة 20.70%من العام السابق. تم تقليل استهلاك المياه لكل قفاز إلى0.21 لتر، للأسفل11.02%سنة بعد سنة. كما أنتجت الشركة ما مجموعه3,538,596.60 كيلوواط ساعةمن الطاقة الكهروضوئية على مدار العام. وفي الوقت نفسه، ظلت انبعاثات الكربون لمنتجات الرعاية الصحية وإعادة التأهيل عند مستويات منخفضة5800 طن متري من ما يعادل CO₂.

الأداء الاجتماعي (S)

إجمالي القوى العاملة العالمية لشركة INTCO Medical10,982 موظففي عام 2024. وصل الاستثمار في البحث والتطويرRMB 398 مليونمما يعكس التزامًا قويًا بالابتكار. المرأة مكونة60.23%من القوى العاملة، في حين33.60%من الأدوار الإدارية كانت تشغلها النساء. واصلت الشركة تحسين نظام تدريب الموظفين لديها، من خلالمتوسط مدة التدريب 36.02 ساعة لكل موظفوتغطية تدريبية 100%.

أداء الحوكمة (ز)

حافظت الشركة على معايير حوكمة قوية، مما أدى إلى تعزيز الشفافية والكفاءة المهنية. يتكون المديرون المستقلون42.86%من المجلس، مع عقد النساء أيضا42.86%من مناصب مجلس الإدارة. في عام 2024، أجرى INTCOخمس دورات تدريبية للتحكم في المخاطروسبع ورش عمل حول الأمن السيبراني، الوصول1,898 مشاركعبر القوى العاملة لديها.

ESG الجوائز والتقديرات في عام 2024

طوال عام 2024، حصلت INTCO Medical على العديد من الأوسمة لأدائها ESG، مما عزز سمعتها في السوق. حصلت الشركة علىتقييم من WIND، وBBB تقييم من MSCI ESG، وحصل علىشارة EcoVadis “COMMITTED”.. كما نجح في اجتياز كل منWRAP (الإنتاج المعتمد والمسؤول عالميًا)وBSCI (مبادرة الامتثال الاجتماعي للأعمال)الشهادات.

تم استلام INTCO Medical16 جائزة ذات صلة بـ ESG-في المجموع، بما في ذلك الألقاب المرموقة مثل"أفضل 20 شركة أداءً ESG بين شركات الأجهزة الطبية المدرجة في البورصة"و"ESG جائزة الثور الذهبي - أفضل 20 شركة في الحوكمة"مسلطاً الضوء على جهودها المتواصلة وإنجازاتها المتميزة في مجال التنمية المستدامة.

رائدة في الابتكار

انطلاقًا من الإيمان بـ "تلبية احتياجات صحة الإنسان من خلال تحقيق الحكمة الإنسانية"، تعتبر INTCO Medical الابتكار التكنولوجي هو المحرك الأساسي لنمو أعمالها. وفي عام 2024، عززت الشركة قدراتها في مجال البحث والتطوير وعززت سلامة المنتجات وضوابط الجودة لتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة وموثوقة للعملاء العالميين.

بحلول نهاية عام 2024، تم تعيين INTCO1,202 موظفًا للبحث والتطوير، يمثل10.95%من إجمالي القوى العاملة. وصلت استثمارات البحث والتطويرRMB 397 مليون. خلال الفترة المشمولة بالتقرير،55 منتج جديدبقي في الإنتاج المستمر — أزيادة 197%مقارنة بعام 2023. وتوسعت الشركة أيضًا لتشمل خمسة مجالات جديدة لتطبيق المنتجات:تجهيز الأغذية، وتجارة التجزئة، ومختبرات الأدوية، والإلكترونيات النظيفة، والتجارة الإلكترونية.

بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم INTCO43 طلب براءة اختراع جديدواستلمت33 براءة اختراع جديدة، جلب لهابراءات الاختراع المصرح بها التراكمية إلى 282.

قيادة التحول الأخضر

التنمية الخضراء هي حجر الزاوية للنمو عالي الجودة. استجابة لاستراتيجية "الكربون المزدوج" التي تتبناها الصين، تواصل INTCO Medical تعزيز الممارسات المسؤولة بيئيًا من خلال فلسفتها "الخضراء والصحية والآمنة والموفرة للطاقة والبسيطة". وفي عام 2024 حققت الشركةالامتثال بنسبة 100%في كليهمامياه الصرف الصحيومعايير تصريف غاز النفايات.

كان أحد المعالم الرئيسية في مجال الطاقة النظيفة هو البدءالبنية التحتية لطاقة الرياحفي قاعدة التصنيع HuaiBei في مقاطعة Anhui، ومن المتوقع أن يتم تشغيل نظام طاقة الرياح فيها2025.

في مجال التغليف المستدام، قامت الشركة بتحسين عبواتها الأصلية الكاملة إلى تصميم مكون من قطعتين، مما يقلل من استخدام الورق تقريبًا80%. انتهى11.1 مليون وحدةمن المنتجات المستخدمةFSC-مواد التعبئة والتغليف المعتمدة، يمثل أزيادة 77.73%من عام 2023.

ممارسة المشتريات المسؤولة

INTCO Medical تعطي أولوية عالية للحفاظ على سلسلة توريد مستقرة ومستدامة. تطبق الشركة إدارة ديناميكية للموردين، ومعايير شراء قوية، ومقاييس تقييم واضحة، مما يشجع الموردين على تبني ممارسات مسؤولة بيئيًا واجتماعيًا.

وبحلول نهاية عام 2024، كانت الشركة قد3,900 مورد من الفئة (أ)., 30 الفئة ب، و9 الفئة جالموردين. لقد قامت بتحديث نظام إدارة علاقات الموردين (SRM) وأصدرت إطارًا جديدًا لـصياغة وإدارة استراتيجية المشتريات.

في عام 2024، أجرى INTCO198 دورة تدريبية في مجال سلسلة التوريدمع1800 موردالمشاركة. كما استضافت268 ورشة عمل فنية، تنطوي780 موردا.

مناصرة جودة الحياة

تلتزم INTCO Medical بجعل الرعاية الصحية أكثر سهولة وإنصافًا. تقوم الشركة بتطوير مجموعة متنوعة من معدات إعادة التأهيل وتشارك في الرعاية العامة لتحسين حياة الفئات الضعيفة. مسترشدة بقيمها الأساسية - "الحب واللطف والحقيقة" - شاركت INTCO Medical في تأسيسمؤسسة شنغهاي INTCOفي عام 2020 مع INTCO إعادة التدوير لدعم مبادرات الرعاية الاجتماعية طويلة المدى.

في عام 2024، تبرعت INTCORMB 2.82 مليونلمجموعة واسعة من القضايا الخيرية، بما في ذلكالتخفيف من حدة الفقر، وتنمية المجتمع، ودعم التعليم، والإغاثة في حالات الكوارثوتعزيز التزامها بالاستدامة الاجتماعية من خلال إجراءات ملموسة.

الدعوة إلى ثقافة محورها الناس

إدراكًا للموهبة باعتبارها الأصول الأكثر قيمة، تسعى INTCO Medical جاهدة لتعزيز مكان عمل عادل وشامل ومحترم. تعمل الشركة باستمرار على تحسين هياكل التعويضات وأنظمة رعاية الموظفين ومسارات التطوير الوظيفي، مما يضمن الصحة والسلامة المهنية مع تمكين النمو الشخصي.

وبحلول نهاية عام 2024، كانت الشركة قد10,982 موظفًا بدوام كاملبما في ذلك6,614 امرأة (60.23%), 162 موظفًا من الأقليات، و120 موظفاً من ذوي الإعاقة. عقدت النساء33.6% من الأدوار الإداريةمع22.7% في الإدارة العليا. من بين مواضع STEM،228 موظفًا من النساء، وفي المناصب الإدارية المتعلقة بالمبيعات، تمثل النساء35.3%.

من خلال مبادرات مثلبرامج الاختيار التنافسيةوالتقدم المبني على الأداء، تقوم الشركة ببناء نظام HR رقمي وتنظيم أنشطة شهرية لبناء الفريق في كل منشأة لتعزيز مشاركة الموظفين وتماسكهم.

بناء نظام حوكمة مرن

تلتزم INTCO Medical بتعزيز حوكمة الشركات من خلال تحسين هيكل "الاجتماعات الثلاثة والطبقة الواحدة" (اجتماعات المساهمين، واجتماعات مجلس الإدارة، والمجلس الإشرافي، والإدارة التنفيذية)، وضمان حقوق المساهمين، وتعزيز العمليات الأخلاقية والفعالة والمستقرة.

وفي عام 2024، انعقدت الشركةخمسة اجتماعات للمساهمين، مراجعة19 مقترحا;تسعة اجتماعات لمجلس الإدارةللمناقشة33 مقترحا; وعشرة اجتماعات للجنة المتخصصةللمراجعة23 مقترحا. كانت علاقات المستثمرين موضع التركيز، حيث شاركت INTCO فيها2 ملخصات الأرباح, 30 جلسة إستراتيجية للوسيط, 112 حملة ترويجية مؤسسية فردية، والتعامل معها1500 مكالمة على الخط الساخن للمستثمرين.

تفرض الشركة أسياسة عدم التسامحنحو الرشوة والفساد. في عام 2024، أجريتخمس دورات تدريبية حول أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، الانخراط أكثر1000 موظف. وتم تعزيز إدارة المخاطر من خلال برامج تدريبية متنوعة عززت وعي الموظفين بالمخاطر وقدرات الاستجابة لها.

فيما يتعلق بالأمن السيبراني، عقد INTCOسبع دورات تدريبية حول أمن المعلومات والشبكات، الوصول1,898 مشاركمع أإجمالي وقت التدريب 34.5 ساعة، في المتوسط4.9 ساعة لكل مشارك.

التطلع إلى عام 2025: تشكيل مستقبل مستدام معًا

ومع انتقالنا إلى عام 2025، ستواصل INTCO Medical التمسك بمبادئ التنمية المستدامة، والتوافق مع الاستراتيجيات الوطنية، والمساهمة في رؤية "الصين الصحية" من خلال النمو عالي الجودة. من خلال تعزيز التعاون مع شركاء سلسلة التوريد العالمية والعملاء وأصحاب المصلحة، تظل INTCO ملتزمة بالمشاركة في خلق القيمة، وتحمل المسؤولية، وتعزيز صحة الإنسان من خلال مسار تنمية أخضر وفعال وخاضع للمساءلة.