INTCO heißt mehr als 600 Universitätsstudenten willkommen: Die Reihe des Corporate Open Day 2025 ist erfolgreich zu Ende gegangen
Inhaltsverzeichnis
Immersive Besuche: Erleben Sie die Stärke von INTCO aus erster Hand
Das ganze Jahr überINTCO Medicalund INTCO Recycling eröffneten ihre Anlagen in Zibo, Qingzhou, Huaibei, Anqing, Jiujiang,Zhenjiang, Shanghai und andere wichtige Stützpunkte für Universitätsgruppen.
Schüler und Lehrer besichtigten Bürobereiche, automatisierte Produktionswerkstätten, Forschungs- und Entwicklungszentren sowie Wohneinrichtungen wie Wohnheime und Cafeterien. Sie beobachteten automatisierte Hochgeschwindigkeitsproduktionslinien, intelligente Logistiksysteme und saubere, effiziente Prozesse und erhielten so einen direkten Einblick in die Investitionen und Erfolge von INTCO in den Bereichen digitale Transformation, Informationssysteme und umweltfreundliche Fertigung.
Die jugendliche Atmosphäre am Arbeitsplatz und die gut ausgestatteten Wohneinrichtungen – von gemütlichen Essbereichen bis hin zu Fitnessstudios und Vorführräumen – hinterließen starke Eindrücke. Viele Studenten bemerkten, dass der Besuch „die Erwartungen übertroffen“ und „ihre Wahrnehmung davon, was ein großes Fertigungsunternehmen sein kann, verändert hat“.
Während der Führungen stellten die Teams von INTCO die Entwicklungsgeschichte, die Kerngeschäfte, die globale Strategie und den Innovationsfortschritt des Unternehmens vor und vermittelten den Besuchern ein umfassendes Verständnis der Führungsrolle von INTCO Medical und INTCO Recycling in der medizinischen Gesundheits- und Ressourcenrückgewinnungsbranche.
Alumni-Sharing: Klare, sichtbare Karriereentwicklungspfade
Während der Alumni-Austauschsitzungen gaben INTCO-Absolventen verschiedener Abteilungen und Karrierestufen offene Einblicke in ihre berufliche Laufbahn. Sie beschrieben wichtige Wachstumsmeilensteine – von der Anpassung an die Arbeitsumgebung bis hin zur Entwicklung zu unabhängigen Projekteigentümern oder hybriden Talenten im technischen Management.
Der offene Austausch regte zu lebhaften Diskussionen an, wobei die Studierenden zahlreiche Fragen stellten. Viele zeigten ein stärkeres Interesse an den Karrieremöglichkeiten von INTCO und reichten unmittelbar nach der Sitzung Lebensläufe ein.
Hohe Anerkennung von Universitäten: Ein Besuch mit echtem Mehrwert
Fakultätsmitglieder der teilnehmenden Universitäten stellten fest, dass der Einblick in die Produktionskapazitäten, Managementsysteme und Talententwicklungsumgebung von INTCO ihr Verständnis für das Unternehmen erheblich vertiefte. Viele gaben an, dass die transparente Kultur, die strukturierten Schulungsprogramme und die modernen Abläufe INTCO zu einem „hochwertigen Arbeitgeber“ machen, den sie den Studenten gerne empfehlen würden.
Sie betonten auch, dass der Besuch ihnen geholfen habe, den Bedarf an Unternehmenstalenten besser zu verstehen – ein wertvoller Input für die Lehrplangestaltung, Berufsberatung und Praktikumsplanung – und eine solide Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen gelegt habe.
Die Studierenden äußerten sich ähnlich positiv und bemerkten, dass Vor-Ort-Besuche weitaus mehr Authentizität und Klarheit bieten als herkömmliche Vorlesungen. Viele gaben an, dass ihnen die Tour ermöglicht habe, „zu sehen, wie ihr zukünftiger Arbeitsplatz wirklich aussehen könnte“.
Verbesserte Zusammenarbeit: Universitäts-Beschäftigungspraxisbasen eröffnet
Im Jahr 2025 richtete INTCO „University Student Employment Practice Bases“ mit fast 10 Institutionen ein, darunter die Anhui University, die Shandong University of Science and Technology, die Qingdao University, die Jiangxi University of Finance and Economics und die Anhui University of Technology.
Diese Vereinbarungen markieren eine Verlagerung von Einführungsbesuchen hin zu einer vertieften Zusammenarbeit auf Basisebene. Beide Seiten werden bei maßgeschneiderten Ausbildungsprogrammen, Beschäftigungswegen und Praktikumsmöglichkeiten enger zusammenarbeiten und den Studierenden eine strukturiertere, langfristigere Unterstützung bei der Karriereentwicklung bieten.
Kontinuierliche Offenheit: Die Talentstrategie von INTCO beschleunigt sich
Mit Blick auf die Zukunft wird INTCO seine landesweiten Corporate Open Day-Initiativen mit größerer Offenheit, umfassenderen Inhalten und mehr professionellem Engagement weiter vorantreiben. Gleichzeitig wird INTCO seine Arbeitgebermarke weiter stärken, mehr junge Talente mit hohem Potenzial anziehen und gemeinsam das zukünftige Rückgrat der chinesischen Fertigungsindustrie gestalten.