INTCO nommé employeur extraordinaire de Liepin 2025 – Shandong
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INTCO a reçu le prix Liepin Extraordinary Employer – Shandong 2025, récompensant l'excellence de l'entreprise en matière de stratégie de talents, d'innovation numérique HR et de développement des talents régionaux.
INTCOa obtenu cette distinction pour sa solide philosophie de développement centrée sur les personnes, ses solides pratiques de recrutement axées sur AI- et son déploiement complet de talents dans la région du Shandong. Ce prix souligne la compétitivité de l’entreprise et son attrait croissant pour les talents à haut potentiel.
INTCO donne systématiquement la priorité au talent en tant que principal moteur de la croissance organisationnelle. Grâce à une stratégie structurée en matière de talents et à un cadre clair de développement de carrière, l'entreprise garantit des parcours de progression transparents pour les employés à tous les niveaux. Pour soutenir une expansion rapide et une mondialisation continue, INTCO continue d'améliorer la planification des capacités, d'élargir sa présence marketing mondiale et de renforcer son vivier de talents grâce au recrutement sur les campus, à l'embauche sociale et aux programmes internes de développement des talents. Ces initiatives rendent INTCO particulièrement attrayant en matière d'avancement de carrière, de développement de rôles et de planification à long terme.
Alors que « AI + Recruitment » continue de s'accélérer dans tous les secteurs, INTCO intègre activement les technologies intelligentes HR pour améliorer l'efficacité. En adoptant la sélection de CV pilotée par AI-, des solutions d'entretien en ligne, des systèmes de communication automatisés et des plateformes de mise en relation intelligentes, l'entreprise a considérablement raccourci les cycles d'embauche et amélioré la précision, tout en améliorant également l'expérience des candidats. Ces avancées reflètent l’approche avant-gardiste de INTCO en matière de gestion des talents numériques.
L'expansion stratégique de INTCO dans le Shandong renforce encore la force de ses talents. En plus des principaux centres de production et de commercialisation à Zibo Zhangdian, Zibo Linzi et Qingzhou, la société a ouvert un bureau à Jinan en 2022 et un bureau à Qingdao en 2025. Cette présence multi-sites renforce l'empreinte de INTCO dans toute la province, élargit l'accès à divers viviers de talents et offre aux employés une plus grande flexibilité géographique et des opportunités de carrière plus larges.
Le prix Liepin Extraordinary Employer – Shandong 2025 confirme les réalisations de INTCO en matière de culture d'entreprise, de gestion de HR, d'innovation en matière de recrutement et de planification des talents régionaux. Il met en avant l’influence croissante de l’entreprise et sa forte marque employeur au sein du secteur.
À l'avenir, INTCO continuera de faire progresser les pratiques numériques et compatibles avec AI- en matière de recrutement, de formation et de développement des talents, tout en accélérant la croissance de son centre de talents du Shandong. Forte de cette reconnaissance, l’entreprise renforcera encore sa marque employeur et attirera davantage de talents exceptionnels, garantissant ainsi une croissance durable et mutuellement bénéfique tant pour l’organisation que pour ses collaborateurs.