INTCO Medical è inserito nella "Top Employer List 2025", dimostrando l'eccellenza nella gestione delle risorse umane

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Recentemente, 51job, uno dei principali fornitori di servizi per le risorse umane in Cina, ha annunciato ufficialmente l’attesissimo elenco dei “2025 Top Human Resources Management Awards”. Dopo più di sei mesi di rigorosa selezione,INTCO Medicalè entrato con successo nella lista per le sue eccezionali prestazioni nella gestione delle risorse umane.

L'attività di selezione è durata più di 6 mesi. Attraverso una ricerca approfondita sulle misure innovative delle imprese nell'adeguamento della pianificazione strategica, sulle applicazioni all'avanguardia dell'intelligenza artificiale, sulla costruzione dell'employer brand, sull'attrazione dei talenti, sullo sviluppo, sulla motivazione, sulla fidelizzazione, sulla cura e altre dimensioni, combinate con la voce e l'attività delle imprese sulle nuove piattaforme mediatiche, sono state infine selezionate 400 aziende che hanno risposto attivamente all'ambiente di mercato e hanno rappresentato punti di riferimento del settore. INTCO Medical ha saputo distinguersi dalla massa, dimostrando pienamente la sua profonda forza e visione lungimirante nel campo della gestione delle risorse umane.

INTCO Medical è sempre stato aperto e inclusivo, reclutando attivamente talenti con capacità di gestione interculturale e visione internazionale. Con l’accelerazione del processo di globalizzazione delle imprese,INTCO Medicalè ben consapevole del ruolo chiave di tali talenti nei progetti interdisciplinari, quindi insiste sulla creazione di un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per fornire un ampio spazio di sviluppo e una piattaforma per i talenti globali.

Nel reclutamento nei campus, INTCO Medical ha lanciato un programma unico "INTCO YOUNG", che mira ad attrarre e coltivare talenti giovani e promettenti nel campus. Attraverso un posizionamento preciso, un reclutamento accurato e una formazione precisa, offre una vasta gamma di opportunità pratiche e percorsi di sviluppo professionale per i neolaureati. Il programma "INTCO YOUNG" ha attratto con successo un gran numero di talenti eccezionali a unirsi a INTCO Medical, iniettando sangue fresco nello sviluppo sostenibile dell'azienda.

Nello sviluppo delle imprese moderne, la costruzione dell’employer branding è diventata un compito strategicamente significativo. INTCO Medical fa pieno uso delle nuove piattaforme mediatiche come gli account dei social media per diffondere attivamente la cultura e i valori aziendali e migliorare la consapevolezza e l'influenza del marchio. Allo stesso tempo, INTCO Medical collabora attivamente anche con le università per approfondire la cooperazione e gli scambi con le università attraverso la co-costruzione di basi di formazione e la conduzione di formazione congiunta, in modo da coltivare talenti più di alta qualità e altamente qualificati per l'azienda. Queste misure non solo migliorano l’immagine dell’employer brand di INTCO Medical, ma gettano anche solide basi per il pool di talenti e lo sviluppo futuro dell’azienda.

Allo stesso tempo, INTCO Medical è al passo con le tendenze dei tempi e introduce attivamente strumenti e tecnologie avanzati di gestione digitale. Ottimizzando il sistema di gestione delle risorse umane, ottenendo un'efficiente integrazione dei dati e standardizzazione e normalizzazione dei processi, INTCO Medical ha migliorato con successo l'efficienza e l'accuratezza della gestione delle risorse umane. Allo stesso tempo, INTCO Medical si concentra anche sulla coltivazione dell'alfabetizzazione e delle competenze digitali dei dipendenti e sulla promozione dei dipendenti a raggiungere rapidamente le ultime frontiere tecnologiche e le ultime tendenze di sviluppo. L’implementazione di queste iniziative di gestione dei talenti digitali ha dato nuovo slancio alla trasformazione digitale e allo sviluppo sostenibile di INTCO Medical.

Essere inclusi nella “2025 Top Employer List” non è solo un riconoscimento degli eccezionali risultati ottenuti da INTCO Medical nella gestione delle risorse umane, ma anche un elevato riconoscimento della sua cultura aziendale e delle prospettive di sviluppo. In futuro, INTCO Medical continuerà a sostenere il concetto di sviluppo orientato alle persone, a ottimizzare continuamente il sistema e il meccanismo di gestione delle risorse umane, a fornire ai dipendenti piattaforme e opportunità di sviluppo migliori e a dare un maggiore impulso allo sviluppo sostenibile dell'azienda. Allo stesso tempo,INTCO Medicaladempierà inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali e contribuirà maggiormente a promuovere un’occupazione più piena e di qualità più elevata nella società.